找工作,究竟找什么

历经一个多月的折腾,先后去了几家公司面试。有收获,也有教训;被冷眼过,也被赏识过。期间,我曾不断的问自己,这家真的适合我吗?我到底想要什么?
经历过找工作的人都知道,一般都会关注这么几个问题:工资多少,待遇如何,工作时间和假期,五险一金,公司项目多少,项目方向和前景,企业是否提供进修或者培训机会,工资调节周期和幅度等问题。
同样,我也会考虑这些问题。可能有人说,自己不在乎,自己是个乐于奉献的人。——这种人有,但不多,基本是些已经有足够的生存资本老职工,他们工作是因为兴趣。对于刚刚开始找工作的人来说,这样的豪情壮志基本是扯淡。
第一份工作至关重要,会很大程度上影响一个人的职业生涯和生活状态。所以,我往往会慎重的权衡,并考虑下一步该怎么走。
对于,我究竟想要什么。我已经考虑了很久,今天晚上,有了个基本清晰的答案。很物质,也很现实——但我相信赤裸裸的欲望是行动的原动力——这个观点是基于《穷爸爸,富爸爸》总结的。
我最终把找工作需要考虑的因素抽象为两大点:为了过上不错的生活(物质追求)和实现个人价值(精神追求)。
工作是为了更好的生活,通过工作获取生活所需的必要物质条件。工资,待遇,假期是最有代表性。要想过上不错的生活,要有一定的经济实力,对于尚无经济基础的我们来说,工资是主要收入。(有了一定积累,可以通过理财实现“钱生钱”!)现在工作压力很大,经常加班,每年都有几个猝死的。如果为了工作,失去了健康,甚至生命,这是愚蠢的,也是对自己不负责的。(可能有人反对享乐主义,但起码你得健康的活着啊!!)
人活一辈子,为了什么?为名为利,利是生活前期的必需品,但当钱达到一定数额,也就变成了一个数字。因为,已经不用担心生存问题。当生存得到保障,人们往往去追求精神层面的东西,最具代表性的是知识和名望。利生不带来,死不带去;但名望会在历史长河中留下痕迹。(可能只是一个名字或者一个影子,但已经足够了)
企业的晋升制度和进修待遇是满足有”野心”员工的最好方式!我们不断的提高自己,实现个人价值。(此时,工作已经不再是物质层面的原因,而是精神层面——因为爱好或者为服务大众、推进历史发展等“英雄主义目标”)同时,会为企业,大众乃至社会带来福利。(这就是社会价值——“历史英雄”的社会价值来源于其对个人价值的追求时产生的意外价值。)
生时无忧,死后留名,这便是我一辈子的追求。“野心”很大,“欲望”赤裸裸,只为离“理想”更近些。——哪怕永远不能实现。

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《找工作,究竟找什么》有1个想法

  1. 博主从找工作,感慨了很多啊!生时无忧,死后留名…其实还有句话我觉得挺好的,但行好事,莫问前程。共勉吧~

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